01
Die Rampe staut, der Umschlag stockt
Fehlt ein Staplerfahrer pro Schicht, verschieben sich Wareneingang, Kommissionierung und Verladung — Überstunden für die Stammbelegschaft und verspätete Abfahrten inklusive.
Erfolgsbasierte Mitarbeitergewinnung · Lager & Umschlag
Staplerfahrer finden — geprüft, mit Schein, aus Ihrer Region.
Ob Frontstapler, Schubmast oder Hochregal: Gute Staplerfahrer sind fest angestellt und tauchen auf Stellenbörsen nicht auf. Wir erreichen sie über regionale Social-Media-Kampagnen — und prüfen Staplerschein und Praxiserfahrung, bevor Sie auch nur eine Minute investieren.
Das Problem
Warum Staplerfahrer so schwer zu finden sind.
02
Bewerbungen ohne Schein
Wer über Jobbörsen sucht, bekommt Bewerbungen ohne gültigen Staplerschein oder ohne Praxis auf dem geforderten Gerätetyp. Die Filterarbeit bleibt an Ihrem Schichtleiter hängen.
03
No-Shows beim Probearbeiten
Rund 40 % der Kandidaten aus klassischen Kanälen erscheinen nicht zum vereinbarten Termin. Durch WhatsApp-Koordination und Erinnerungen senken wir die Ausfallquote drastisch.
Unsere Lösung
So gewinnen wir Staplerfahrer für Ihr Unternehmen.
Staplerfahrer finden heißt heute: dort sichtbar sein, wo Lagerprofis ihre Pausen verbringen — auf Social Media. Unsere Kampagnen laufen regional im 25–50-km-Radius um Ihr Lager und sprechen die Wechselgründe an, die wirklich zählen: verlässliche Schichtpläne, moderne Flurförderzeuge, Zuschläge, die pünktlich kommen, und ein Team, das zusammenhält.
Vor jedem Vorstellungsgespräch prüfen wir telefonisch den Staplerschein nach DGUV 68, die Erfahrung auf Ihrem Gerätetyp (Frontstapler, Schubmaststapler, Hochregalstapler), Schichtbereitschaft und Anfahrtsweg. Der Termin wird direkt in den Kalender Ihres Schicht- oder Lagerleiters gebucht — vorbereitet und mit Profil.
Auch hier gilt unsere schriftliche Garantie: mindestens eine Einstellung innerhalb der ersten 90 Tage — sonst zahlen Sie nichts. Der Staplerfahrer wird fest bei Ihnen angestellt, nicht verliehen.
01
Regionale Kampagnen
Instagram, Facebook, TikTok & YouTube im 25–50-km-Radius um Ihren Standort — sichtbar bei passiven Wechslern.
02
KI-Filter
Jede Bewerbung wird in Sekunden vorgeprüft — unpassende Profile erreichen Sie gar nicht erst.
03
6h-Vorqualifizierung
Telefonische Prüfung von Qualifikation, Erfahrung und Motivation durch unser 8-köpfiges Inhouse-Team.
04
Termin im Kalender
Vorstellungstermin direkt in Ihrem Kalender — vorbereitet, mit Kandidatenprofil und WhatsApp-Koordination.
90TAGE
Schriftliche Einstellungsgarantie: Mindestens eine erfolgreiche Einstellung innerhalb der ersten 90 Tage — sonst zahlen Sie nichts. Plus 14-Tage-Nachbesetzungsgarantie, falls ein Kandidat kurzfristig abspringt.
→ Jetzt Staplerfahrer finden
Häufige Fragen
Staplerfahrer finden — Ihre Fragen.
Wie stellen Sie sicher, dass Bewerber einen gültigen Staplerschein haben?
Jeder Bewerber wird vor dem Vorstellungsgespräch telefonisch geprüft: Staplerschein nach DGUV Vorschrift 68, jährliche Unterweisung, Gerätetypen (Front-, Schubmast-, Hochregalstapler) und Praxiserfahrung. Ohne gültigen Nachweis kein Termin bei Ihnen.
Finden Sie auch Staplerfahrer für Schichtbetrieb und Nachtschicht?
Ja. Schichtbereitschaft fragen wir aktiv in der Vorqualifizierung ab — inklusive Nacht-, Wochenend- und Wechselschicht. Sie erhalten nur Kandidaten, deren Verfügbarkeit zu Ihrem Schichtmodell passt.
Wie schnell bekommen wir den ersten Staplerfahrer?
Erste Bewerbungen kommen üblicherweise innerhalb weniger Tage nach Kampagnenstart, telefonisch vorqualifiziert innerhalb von 6 Stunden. Garantiert ist mindestens eine Einstellung innerhalb der ersten 90 Tage — sonst zahlen Sie nichts.
Was ist der Unterschied zur Zeitarbeit?
Bei Zeitarbeit zahlen Sie 28–38 € Verleiher-Stundensatz für wechselnde Kräfte ohne Bindung. Bei uns wird der Staplerfahrer direkt und fest bei Ihnen angestellt — exklusiv, regional und ohne Provision pro Kopf.
Können Sie auch Quereinsteiger mit Staplerschein-Option liefern?
Ja. Auf Wunsch qualifizieren wir gezielt motivierte Quereinsteiger vor, die den Staplerschein kurzfristig erwerben — sinnvoll für Helfertätigkeiten mit Entwicklungsperspektive.
Weitere Positionen
Wir besetzen auch diese Stellen.
⚠ Wir nehmen pro Region nur 1–2 Logistikunternehmen gleichzeitig auf
Bereit, Ihre Staplerfahrer-Stelle in 90 Tagen zu besetzen?
In einem 15-minütigen Erstgespräch zeigen wir Ihnen konkret, wie wir Unternehmen Ihrer Größe zur Vollbesetzung führen — mit Zahlen für Ihre Region und Position.
- Kostenlose Erstberatung — kein Verkaufsdruck
- Konkrete Zahlen für Ihre Region & Position
- Persönlich mit Florian Möller, dem Geschäftsführer
Termin direkt vereinbaren
15 MIN · UNVERBINDLICH · KOSTENFREI
📞 +49 541 93213228
✉️ kontakt@fachkraft-schmiede.de
💬 WhatsApp · +49 177 6178128
Termin vereinbaren →