Albert-Einstein-Str. 1, 49076 Osnabrück

Erfolgsbasierte Mitarbeitergewinnung · Fern- & Nahverkehr

Deutsche Berufskraftfahrer finden — bevor der LKW stehen bleibt.

Rund 100.000 Berufskraftfahrer fehlen in Deutschland — und jedes Jahr gehen mehr Fahrer in Rente als nachkommen. Wir erreichen die Fahrer, die auf Stellenbörsen nie auftauchen: fest angestellt beim Wettbewerb, wechselbereit, in Ihrem Einzugsgebiet.

Das Problem

Warum Berufskraftfahrer so schwer zu finden sind.

01

Der LKW steht — der Auftrag platzt

Ein stillstehender LKW kostet 800–1.200 € pro Tag. Jede Woche ohne Fahrer bedeutet abgelehnte Touren, Vertragsstrafen bei Lieferverzug und Kunden, die zum Wettbewerb abwandern.

02

Stellenbörsen erreichen keine Fahrer

Über 90 % der Berufskraftfahrer sind fest angestellt und suchen nicht aktiv. Indeed & Co. liefern Bewerbungen ohne CE, ohne Modul 95 — oder gar keine.

03

Zeitarbeit frisst die Marge

Verleiher-Stundensätze von 28–38 € plus ständig wechselnde Fahrer, die Ihre Touren, Kunden und Fahrzeuge nicht kennen. Bindung ans Unternehmen: null.

Unsere Lösung

So gewinnen wir Berufskraftfahrer für Ihr Unternehmen.

Berufskraftfahrer finden funktioniert 2026 nicht mehr über Stellenanzeigen — sondern dort, wo Fahrer täglich sind: auf Instagram, Facebook, TikTok und YouTube. Wir schalten regionale Kampagnen im 25–50-km-Radius um Ihren Standort und sprechen gezielt die echten Wechselgründe an: planbare Touren statt ständiger Übernachtungen, eine moderne Flotte, faire Schichtmodelle, pünktliche Lohnzahlung und ein Chef, der Wertschätzung zeigt.

Jede eingehende Bewerbung wird von unserem 8-köpfigen Inhouse-Team in Osnabrück innerhalb von 6 Stunden telefonisch vorqualifiziert: Führerscheinklasse, Modul 95, ADR, Berufserfahrung im Nah- oder Fernverkehr und die tatsächliche Wechselbereitschaft. Sie sehen nur Fahrer, die fahren dürfen, fahren können und wirklich wollen — der Vorstellungstermin landet direkt in Ihrem Kalender.

Das Modell ist erfolgsbasiert mit schriftlicher Garantie: mindestens eine Einstellung innerhalb der ersten 90 Tage — sonst zahlen Sie nichts. Keine Zeitarbeit, keine Auslandsvermittlung, keine Provision pro Kopf: Der Fahrer wird direkt und exklusiv bei Ihnen fest angestellt.

01

Regionale Kampagnen

Instagram, Facebook, TikTok & YouTube im 25–50-km-Radius um Ihren Standort — sichtbar bei passiven Wechslern.

02

KI-Filter

Jede Bewerbung wird in Sekunden vorgeprüft — unpassende Profile erreichen Sie gar nicht erst.

03

6h-Vorqualifizierung

Telefonische Prüfung von Qualifikation, Erfahrung und Motivation durch unser 8-köpfiges Inhouse-Team.

04

Termin im Kalender

Vorstellungstermin direkt in Ihrem Kalender — vorbereitet, mit Kandidatenprofil und WhatsApp-Koordination.

90TAGE

Schriftliche Einstellungsgarantie: Mindestens eine erfolgreiche Einstellung innerhalb der ersten 90 Tage — sonst zahlen Sie nichts. Plus 14-Tage-Nachbesetzungsgarantie, falls ein Kandidat kurzfristig abspringt.

→ Jetzt Berufskraftfahrer finden
Häufige Fragen

Berufskraftfahrer finden — Ihre Fragen.

Wie schnell finden wir einen Berufskraftfahrer?
Nach dem Kampagnenstart gehen die ersten Bewerbungen in der Regel innerhalb weniger Tage ein. Jede Bewerbung wird binnen 6 Stunden telefonisch vorqualifiziert. Die erste Einstellung erfolgt garantiert innerhalb der ersten 90 Tage — sonst zahlen Sie nichts.
Prüfen Sie Führerschein und Modul 95 der Fahrer?
Ja. Vor jedem Vorstellungsgespräch prüfen wir telefonisch Führerscheinklasse C/CE, Fahrerkarte, Modul-95-Weiterbildung, bei Bedarf ADR-Schein sowie die Berufserfahrung im Nah- oder Fernverkehr. Sie sprechen nur mit Fahrern, die einsatzbereit sind.
Vermitteln Sie auch Fahrer aus dem Ausland?
Nein. Wir arbeiten ausschließlich mit regionalen Kampagnen im 25–50-km-Radius um Ihren Standort und gewinnen Fahrer mit realistischen Pendelwegen — keine Auslandsvermittlung, keine Vermittlungsketten, keine Zeitarbeit.
Was kostet es, einen LKW-Fahrer über die Logistik Schmiede einzustellen?
Wir arbeiten mit einer festen, transparenten Pauschale statt Provision pro Kopf. Headhunter berechnen 20–30 % vom Jahresgehalt, Personalvermittler 1–3 Monatsgehälter — unser Pauschal-System liegt typischerweise deutlich darunter, und weitere Fahrerstellen laufen ohne Zusatzprovision über dasselbe System.
Funktioniert das auch im Fernverkehr mit Übernachtungen?
Ja. Gerade im Fernverkehr entscheidet die Ansprache: Wir kommunizieren ehrlich Tourenmodelle, Heimfahrten und Ausstattung der Fahrzeuge. Fahrer wechseln, wenn das Gesamtpaket stimmt — genau das arbeiten wir mit Ihnen im Erstgespräch heraus.
Weitere Positionen

Wir besetzen auch diese Stellen.

⚠ Wir nehmen pro Region nur 1–2 Logistikunternehmen gleichzeitig auf

Bereit, Ihre Berufskraftfahrer-Stelle in 90 Tagen zu besetzen?

In einem 15-minütigen Erstgespräch zeigen wir Ihnen konkret, wie wir Unternehmen Ihrer Größe zur Vollbesetzung führen — mit Zahlen für Ihre Region und Position.

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